4月1日，中國船舶集團(tuán)有限公司2026年度精益管理工作推進(jìn)會(huì)在上海召開。中船集團(tuán)黨組副書記、董事、總經(jīng)理王國強(qiáng)出席會(huì)議并講話，黨組成員、副總經(jīng)理胡賢甫主持會(huì)議。

　　會(huì)議指出，精益管理的本質(zhì)是以客戶價(jià)值為根本、以消除各領(lǐng)域無效業(yè)務(wù)和浪費(fèi)為途徑、以持續(xù)改善文化為靈魂、以尊重人為基礎(chǔ)的管理方法論；核心是以最簡(jiǎn)單的方法、最少的資源為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。要把握六個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一是價(jià)值由客戶定義，要用最簡(jiǎn)而優(yōu)的辦法做客戶愿意接受并付費(fèi)的業(yè)務(wù)與作業(yè)，剔除一切不增值活動(dòng)；二是在消除傳統(tǒng)建造過程七大浪費(fèi)的同時(shí)，也要注重消除過度投資、工作無序、業(yè)務(wù)串行、過度留痕、文山會(huì)海、計(jì)劃失準(zhǔn)、沒有積累等管理浪費(fèi)；三是提倡每位員工全員參與、小步快跑、螺旋上升，領(lǐng)導(dǎo)人員要善于應(yīng)用標(biāo)桿管理的改善方法；四是讓員工成為改善的主體和動(dòng)力之源；五是注重現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí)，到現(xiàn)場(chǎng)看實(shí)物找真相；六是要堅(jiān)持長(zhǎng)期主義，久久為功，積小勝為大勝，聚改善之勢(shì)成改革之事。
　　會(huì)議強(qiáng)調(diào)，精益管理要遵循六個(gè)原則：一是定義價(jià)值，要站在客戶視角，以客戶為中心，區(qū)分增值與非增值活動(dòng)；二是識(shí)別創(chuàng)造價(jià)值的業(yè)務(wù)流程，將單個(gè)作業(yè)聚沙成塔、串珠成串，在各個(gè)主要環(huán)節(jié)找到浪費(fèi)；三是讓業(yè)務(wù)流動(dòng)起來，打破部門墻與工序壁壘，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與作業(yè)的連續(xù)流動(dòng)；四是拉動(dòng)式運(yùn)控，后工序的需求就是流動(dòng)的指令，按需進(jìn)行運(yùn)營(yíng)控制；五是追求盡善盡美，遵循第一性原則，勇于挑戰(zhàn)自己；六是團(tuán)隊(duì)協(xié)作，全員達(dá)成共識(shí)，形成共振。
　　會(huì)議指出，精益管理要善于應(yīng)用方法論：一是用好5S等基礎(chǔ)工具；二是圍繞“標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)化、可視化、察變化”生成改善的目標(biāo)和舉措；三是注重能力積累、工具數(shù)據(jù)積累，用數(shù)據(jù)積累再造數(shù)智新中船；四是用文化育成改變?nèi)说乃季S，要養(yǎng)成并持續(xù)孕育優(yōu)秀的企業(yè)文化。

　　會(huì)上，王國強(qiáng)為中船集團(tuán)2025年度精益管理示范區(qū)授牌。經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部介紹集團(tuán)公司精益管理工作推進(jìn)情況，外高橋造船、中船動(dòng)力、中南裝備、江南造船作精益管理工作情況交流。
　　會(huì)議以“視頻+現(xiàn)場(chǎng)”形式召開?？偛肯嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人、2025年精益示范區(qū)負(fù)責(zé)人在主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，全級(jí)次管理單位主要領(lǐng)導(dǎo)、管理工作分管領(lǐng)導(dǎo)在分會(huì)場(chǎng)參會(huì)。

| 記   者：劉志良
| 責(zé)   編：寧湘舒
| 一   審：鄺展婷
| 二   審：項(xiàng)　麗
| 三   審：甘豐錄
| 來   源：中船集團(tuán)新聞宣傳中心/中國船舶報(bào)社